现在企业招聘员工一般都是会利用各种各样的招聘网站来进行，比如BOSS直聘，前程无忧等等，公司的HR通过网站上与人交谈，让求职者前来面试。许多公司为了多方位通知，显得更加正式，不仅仅会在网站上通知，还会发送短信给求职者。今天小编就来说说企业招聘如何巧用短信群发平台。

企业关于招聘应用的场景不仅仅是面试通知外，还能有许多场景应用。一般HR工作人员都不会占一大部分，那么通知一些事情上如果要每个人都通知到会耗费时间，而且会耽误其他工作的进行，严重影响了工作效率，这时候群发短信就是一个得力的工具，群发短信可以实现在几分钟内完成批量发送，在企业需要面临一些事情的通知的情况下HR人员就可以通过短信来通知各位，而且这种方法是很有效的。群发短信还可以利用在企业员工内部激励上，公司上级领导可以经常给员工发送一些激励的短信，这样可以提高员工的工作积极性，人文关怀在每个企业都是很重要的，让员工将工作当成自己生活的一部分，这样有利于公司长久发展。
【广达公司】尊敬的张先生，你好！我是广达公司的HR，在招聘网上看到了您投递的简历，经过初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您于5月15日上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！
【能洲企业】王先生，你好！经过人事筛选诚邀您于5月8日14到我们公司参加复试，地址：正新路55号，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！